Постановлением Министерства труда и социальной защиты Республики Беларусь от 31.10.2022 N 63 «Об изменении постановления Министерства труда Республики Беларусь от 10 апреля 2000 г. N 47» внесены изменения в Инструкцию о порядке исчисления среднего заработка (далее — Инструкция N 47).
Одним из главных изменений является уменьшение среднемесячного количества календарных дней, используемого при расчете отпускных и компенсации за неиспользованный отпуск, с 29,7 до 29,6 (п. 6, абз. 4 ч. 1 п. 10, ч. 2 п. 12 Инструкции N 47 (в новой редакции)). Напомним, что эта величина является постоянной и применяется при расчете среднедневного заработка.
Что необходимо сделать в ПО «ИС: Автоматизация бизнеса 8.Зарплата»:
Создать отдельные виды расчета «Отпуск», «Отпуск госслужащих», «Компенсация за неиспользованный отпуск», «Компенсация за неиспользованный отпуск (госслужащих)», в которых в реквизите «Метод расчета» (также отдельный!) проставить в «Дней в периоде» 29,6.
Настройку осовременивания необходимо проверить на вкладке «Базовые», реквизит «Настройки», «Осовременивать по» указать вид расчета «Базовая ставка» (для госслужащих – «Базовый оклад»).
Рассмотрим примеры ситуаций:
Пример 1
Работник уходит в трудовой отпуск с 26.12.2022 по 14.01.2023.
При расчете среднего заработка, сохраняемого за время отпуска за январь 2023 г., использовать среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 или 29,6?
Для расчета применяются цифры «29,7».
Постановление Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 № 63, которым внесены изменения в Инструкцию N 47 в части замены цифр «29,7» на «29,6», вступает в силу 1 января 2023 г.
Следовательно, при исчислении среднего заработка в декабре 2022 г. применяются действующие нормы Инструкции N 47.
При расчете среднего заработка после 1 января 2023 г. применяются цифры «29,6».
Пример 2
Работник уходит в трудовой отпуск с 03.01.2023, отпускные выплачиваются 29.12.2022. При расчете среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, использовать среднемесячное количество календарных дней, равное 29,7 или 29,6?
Для расчета применяются цифры «29,7».
Постановление Минтруда и соцзащиты от 31.10.2022 № 63, которым внесены изменения в Инструкцию N 47 в части замены цифр «29,7» на «29,6», вступает в силу 1 января 2023 г.
Следовательно, при исчислении среднего заработка в декабре 2022 г. применяются действующие нормы Инструкции N 47. При расчете среднего заработка после 1 января 2023 г. применяются цифры «29,6».
Также внесены изменения в пункт 15 Инструкции N 47, который определяет порядок включения выплат, предусмотренных системами оплаты труда и начисляемых за предшествующие отчетные периоды.
Например, надбавки за предшествующий месяц (надбавка за сложность и напряженность, выплачиваемая по результатам работы за предыдущий месяц и др. виды надбавок), ежемесячные (квартальные, полугодовые) премии, краткосрочные бонусы, вознаграждения, в том числе по итогам работы за год, и иные подобные выплаты, начисляемые за предшествующие отчетные периоды включаются в расчет среднего заработка, сохраняемого за время отпуска, и расчета компенсации в том месяце, в котором они прошли по лицевому счету.
Обращаем внимание, что выплаты, производимые за текущий месяц, как и прежде, включаются в расчет среднего заработка в том месяце, за который они начислены (например, ежемесячная премия за октябрь и начисленная в октябре включится с расчет среднего заработка в октябре).
Для настройки в новых видах расчета отпуска и компенсации за отпуск необходимо проверить левую таблицу вкладки «Базовые». Для видов расчета,
которые должны учитываться по периоду выплаты, в табличной части «Особенность отбора» установить «По периоду выплаты».
